働く環境

新人時代はならし運転、数年かけて少しずつギアを上げて……そんな働き方も悪くはありませんが、カーセブンのスピード感はちょっと違います。

総合職は、希望すれば若手でもどんどん責任ある仕事にチャレンジできます。店長としての店舗経営、法人向けのITコンサルティングなど活躍の場も多彩です。さらに「自分で仕事を作る」こともできます。同規模の会社に比べて経営陣との距離がとても近い会社です。ぜひ、直接社長に新規事業を提案してください。既存事業に相乗効果が期待できるものであればいつでも大歓迎です。

エンジニア職についても同様です。カーセブンのシステムは自社開発中心なので、自分のアイデアや工夫を製品に反映させることができます。そのやりがいは、請負のシステム企業では味わえないもの。自身が司令塔となって働いた経験は、将来、大きな財産となるはずです。 脇役ではなく、自分が主人公となって働く。だからこそ、スピーディに成長できる。３年後の自分が楽しみになる環境がここにあります。

数字で見るカーセブン

教育研修について

現場でのOJTはもちろんのこと、新人向けにビジネス研修、業務研修、各種スキル・能力養成講座などを豊富に用意しています。成長をただ急ぐだけでは、車でいえば〝足回り〟がしっかりしてなければ、途中でリタイアしてしまいます。カーセブンでは教育にしっかりと投資しながら着実な人材育成をおこなっています。

新人向け研修の一例

ビジネス基礎研修（2日間）／コミュニケーション研修／ビジネスEメールの書き方研修／マイクロソフオフィス研修／新人研修_自身を知る、気づき（2日間）／ハラスメント研修／DX 時代に必要なITリテラシーに関する研修／損害保険資格・ITパスポート資格取得補助制度あり

福利厚生について

安心して働けることは、社員がいきいきとした人生をすごすための重要な要素です。カーセブンが用意しているさまざまな手厚い支援制度、その一例を紹介します。