嘘でしょ?!カーセブン

「カーセブン=中古屋さん」だと思っていませんか?
このページでは会社説明会に参加した方が必ず驚く、カーセブンの驚きポイントを4つご紹介しています。

カーセブンの「驚き」ポイント

1.中古自動車の販売だけじゃない

・中古車の買取・販売によるフランチャイズビジネス、直営店の運営の他に、自社サービスである「インスマートシステム」(車検証のQRコードをタブレットで読み込むだけで、車両データがクラウド上のデータベースに登録され査定ができるシステム)の開発・競合他社への販売も行なっています。
・また、自社サービスの開発・販売以外にも多数のお客様よりシステム開発のご依頼を頂いたことをきっかけに、受託開発業務もスタートしました。今後もITサービスの力で自動車業界をより便利に変革していきたいと考えています。

2.ベンチャー気質な社風

・次々と新規事業が立ち上がるチャレンジングでベンチャー気質な社風です。
・社長のもとには日々社員から続々と新規事業の提案があがってきます。基本的には「プラスのキャッシュフローの中で行うこと」「既存事業に相乗効果があること」の2点をクリアしていればどんどん新しいことを始めていこうという考え方のため、新たな取り組みが次々に誕生しています。
・過去の慣例や経験値を元に“No”と言わない文化のため、これから挑戦したいことがある人や起業に興味がある人は特にやりがいを感じながら働いていただける環境です。

3.社員ファーストな制度

・会社として新入社員をお迎えするにあたり、少しでも学生さんの力になれたらという弊社社長・井上の強い希望のもと「奨学金支援制度」が誕生しました。
・普通運転免許を取得する際に、会社がその費用をサポートします。車に関する知識ゼロ・業界未経験の先輩も多数活躍しています。
・新入社員の入社時に一律10万円を支給する「新規学卒者就職支度金制度」は、「入社〜初任給まで生活の不安を感じた」という先輩社員の声をもとに作られた制度です。
・その他、誕生日プレゼント制度や第3子以上出産祝い金制度(100万円)など、ユニークな独自制度を多数準備しています。

4.ワークライフバランスの充実

・カーセブンでは社員のみなさんにより自由に、より効率的に仕事に取り組んでもらうために以前から「テレワーク制度」を設けています。「新規プロジェクトの企画会議はオフィスでワイワイ」「分析レポートの作成は自宅でがっつり集中」など、その日の仕事に応じて働き方を選択することが可能です。(本社勤務のみ)
・育休制度など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方選択が可能です。実際に育休から復職した社員も在籍しています。
・「働くときは働く、休むときは休む」という社風が全社員に浸透しているため、ダラダラ残業は一切ありません。時間より効率化を重視し、ほとんどの社員が定時で退社しています。